SOU MEI, QUAIS OS CUIDADOS DEVO TER AO CONTRATAR UM FUNCIONÃRIO?
Postado em 28/08/2018
SOU MEI, CONTRATAR FUNCIONÃRIO COMO?
Se chegou o momento em que sua empresa está com um volume considerável de trabalho e você está cogitando contratar funcionário, saiba que é um bom sinal pois os negócios estão crescendo. Mas alguns cuidados são importantes no processo de contratação. Importante saber que a contratação de um empregado pode ser feita sem o auxílio de um contador, mas o ideal e ter o acompanhamento deste profissional.A especialista contábil do SIMPI, Cleocione Alves de Souza, indica o passo a passo para ocorrer a contratação do colaborador, lembrando sempre que as leis trabalhistas com as mudanças que houveram com a reforma, são as que ditam as regras e os procedimentos a serem tomados, não sendo incomum, altas multas ou decisões contrarias na justiça do trabalho por falhas ou faltas por desconhecimento, e que as vezes coloca a empresa em situações financeiras críticas.
Veja o passo a passo:
- Fazer o exame médico admissional;
- Fazer o registro em carteira de trabalho, com o salário mínimo da categoria determinado pelo sindicato responsável, e desde o 1º dia trabalhado, nada de experiência sem contrato
- Efetuar o pagamento no 5º dia útil do mês em curso, lembrando que o sábado é considerado dia útil para fins de pagamento de salário;
- Formalizar a contratação por meio de contrato e fazer anotação em livro de registro;
- Efetuar o pagamento das férias anuais acrescido de 1/3;
- Pagar o 13º salário dividido em duas parcelas, sendo a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro;
- Recolher em guia própria o FGTS no importe de 8% do salário do trabalhador;
- Recolher em guia própria o INSS no importe de 3% do salário do trabalhador;
- Fornecer vale transporte caso o trabalhador necessite para se deslocar para o trabalho;
- Em casos de demissão sem justa causa, tem ainda o pagamento do aviso prévio, 13 e férias, bem como o pagamento da multa rescisória no importe de 50% do saldo do FGTS.